بخشودگی جریمه عدم ارسال لیست حقوق بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم امکان‌پذیر است، اما شرایط دارد.

اصل جریمه چیست؟

اگر کارفرما لیست مالیات حقوق را در موعد مقرر ارسال نکند، طبق ماده ۱۹۷، ۲٪ حقوق پرداختی همان ماه جریمه می‌شود. (جدا از جریمه تأخیر در پرداخت مالیات که ۲.۵٪ ماهانه است.)

آیا این جریمه قابل بخشودگی است؟

بله، جریمه عدم ارسال لیست حقوق قابل بخشودگی است، به شرط:

۱. اصل مالیات حقوق پرداخت شده باشد.

۲. درخواست کتبی بخشودگی ثبت شود.

۳. مؤدی سابقه خوش‌حسابی داشته باشد.

۴. تأخیر موجه باشد (مشکلات سامانه، قطعی اینترنت، بیماری، تغییر حسابدار و …).

اختیار بخشودگی با رئیس اداره امور مالیاتی است.

میزان بخشودگی

معمولاً بین ۵۰٪ تا ۱۰۰٪ قابل بخشش است. اگر بدهی تسویه شده و اولین تخلف باشد، شانس بخشودگی کامل بالاست.

نحوه اقدام

۱. پرداخت یا تعیین تکلیف اصل بدهی

۲. ثبت درخواست در سامانه مالیاتی یا ارائه نامه حضوری

۳. پیگیری از حوزه مالیاتی مربوطه